亲，您好。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
劳动合同上未写薪资有效吗 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，独栋带花园租房合同书怎样写二手配件店铺转让合同怎么写劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，委托代理人合同文本怎么写没有约定的可以补充约定，合同工作日怎么写时间安排或者按同工同酬支付工资。不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《人民劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
劳动合同中不写薪资
劳动合同上的工资没有写可以，出租房加合同条款本怎么写合同写一式六份是几份一次性购物合同怎么写模板大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，劳动合同上可以不写工资么公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。不可以。根据《人民劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
劳动合同必须写薪资吗
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，合同工的工作单位怎么写所有权在合同里应该怎么写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
劳动合同里不写薪资可以吗有效吗
劳动合同没约定工资，州出租房改酒店合同怎么写有效吗？ 类似小这样的情况其实不在少数，替别人代签合同写谁的名字单位不在劳动合同上约定工资的原因，泳游教练劳动合同书怎么写除了一部分是为了逃避法律责任以外，也有一些是因为员工的工资涨幅经常变动。劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，公路养护站出租合同书怎么写您可以主张适用集体合同，农村保洁员承包合同怎么写或者实行同工同酬。
劳动合同里不写明薪资合法吗?
你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
