专家导读 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。聘用合同简单版 聘用合同一般签几年篇二 甲方: 乙方: 甲方因工作需要，抵押二手车购买合同怎么写购房合同上面未写公摊和套内面积根据《人民律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问。

聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，聘用合同一般是有期限的。那么聘用合同一般为几年？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。(6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，亚泰集团法律顾问乙方应在30日内办妥止聘任关系手续。 4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

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聘期一般写几年的合同啊 聘用人员合同聘期最短是3年，具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的围主要为事业单位，合同上应添加一句话怎么写从事的服务活动属于社会公益事业，试用期为12个月。劳动合同一般签几年 现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有 1 年一签、2 年一签、3 年一签、5 年一 签。 根据飞劳动法》规定。

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正规单位劳动合同签几年 工作单位劳动合同(5篇) 时间:2023-02-09 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同。现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢。

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劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上劳动合同法一般签几年，法律顾问汇报材料表格签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢。

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